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康乐文旅老界岭景区招聘简章西峡县康乐文化旅游生长有限公司是南阳市西峡县文化广电和旅局下属的国有企业，专门从事旅游景区、度假旅店、康养小镇、研学基地、拓展营地等业务的谋划治理企业。现因业务扩展，需大量吸纳业界精英加入团队，携手共创辉煌未来！现面向全社会诚聘岗位如下：1、物管办副总司理/行政人力资源副总司理；2、餐饮部司理/环保部司理；3、总经办主任/大堂副理/保洁部主管/客房部主管；4、质检员/文员/培训专员/尺度化专员；5、索道机械维修员/ 网络维修员； 6、售票员/ 导游/ 投诉室接待事情人员/服务员/ 收银员/ 传菜员/ 总台接待/保安员/ 保洁员/ 绿化工/礼宾以上所有职位关键在于能力和品质，年事、学历可放宽。一经任命至少享受如下福利：◆每月提供伙食津贴，免费住宿;◆免费培训提升;◆每月出勤满20天以上可享受4天带薪假;出勤满15天以上可享受2天带薪假;出勤满7天可享受1天带薪假;其他假期按国家划定;◆事情满一年以上，按国家划定享受年休假;◆人为待遇高于当地区同行业。报名时间：5月18日—22日（四天） 8:30—18:00。
报名所在：老界岭景区游客中心。请切合条件的有意者，三天内速来面试，逾期将可能失去大好时机！ 报名方式：应聘者携带本人简历、身份证复印件、学历证书复件及一寸照片两张。联系人：杜女士 18736692962 王女士 15225619721——康乐文旅1物管办副总司理（10k--15k）要求：30-50岁，男女不限，大专以上学历；有8年以上治理事情履历，掌握安保、维修、环保部门的治理知识、履历；有很强的组织和治理能力，善于学习、相同、协调，具备较强的判断力、计划能力；超强宁静意识。主要职责：卖力景区安保、维修、环保部门的统筹治理事情；制定统领部门年度、月事情计划的实施；制定统领部门的规章制度并督促落实；检查统领部门的日常治理事情，并提出合理化的调整方案。
2行政人力资源副总司理（10k--15k）要求：本科及以上学历，30—55岁，男女不限；10年及以上人力资源治理及行政治理事情履历，至少5年文旅行业人力资源总监、行政总监以上职位事情履历；有质检指导事情履历，有尺度化治理流程设计及实施的项目履历。主要职责：全面统筹公司行政治理事情，组织制定行政后勤部门的事情生长计划、计划；制定相关事情方案，并监视实施；卖力公司规章制度的制定、修改和编写事情；建设尺度化流程体系治理制度；统筹质检部相关检查和督导事情；协助总司理全面统筹计划公司的人力资源战略，并监视各项战略计划实施；卖力公司人力资源事情的计划，建设并完善人力资源治理体系；卖力制定和完善公司岗位体例，做好公司人才的招聘及设置事情，满足公司的谋划治理需要；制定公司及各个部门的培训计划和培训纲领；制定绩效评价政策，组织实施绩效治理，并对各部门绩效评价历程举行监视和控制，实时解决其中泛起的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不停完善绩效治理体系；卖力审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分；配合其他部门做好员工思想事情，能实时解决员工投诉和劳动争议事宜。3餐饮部司理（7k--10k）要求：25-45岁，男女不限，旅游治理专业或相关大专以上学历，有三年以上本行业事情履历，具备餐饮治理事情履历及岗位服务专业技术，有组织向导和治理才气，善于学习、相同、协调、创新，具有一定的判断力、计划能力。主要职责：卖力餐饮部的整体日常治理事情，确保有序运行；做好餐厅后厨的相同协调；检查餐厅后厨的备餐事情；用餐岑岭现场巡视，确保服务质量；与厨师长协商菜单的制定，不停推出新菜品，实时跟进新菜品的反馈。
4环保部司理（7k--10k）要求：25-45岁，男女不限，园林、园艺大专以上学历，5年以上园林相关事情履历，两年以上同等职位履历；对园林设计、施工、养护有较强的实际操作履历，对园林业务的操作流程有全面娴熟地相识；熟练使用园林软件。主要职责：卖力制定景区整体年度、月绿化方案；卖力景区绿化、情况卫生维护治理事情；合理调配人员，能统筹摆设部门人员的统一调理使用。年薪十几w都是骗人的！一定要看月薪是几多，因为奖金这工具视公司效益而定，可能说没就没了……只有写进条约定时得手的收入，才是实实在在的呀！5总经办主任（4.6k--7k）要求：25-45岁，男女不限，大专及以上学历 ，3年以上办公室事情履历，1年以上办公室主任司理，熟悉规章制度的建设，能熟练操作办公软件，具备一定的执法知识，有良好的相同、协调能力。
主要主责：卖力总经办各种集会的记载和会务事情；组织起草公司的行政文件；卖力对接各职能部门的相关事情；卖力各种文件的收发治理；卖力办公室文件、资料的保管和定期归档事情；做好总司理和各部门信息通报事情。6大堂副理（4.6k--7k）要求：25-45岁，男女不限，大专及以上学历 ，有三年以上大堂副理事情履历，接受过服务治理、旅店治理的培训，明白公关 礼仪、心理学及旅店业务知识。；有组织和治理才气，善于学习、相同、协调、创新，应变能力强。主要职责：卖力山庄前厅部的治理事情；相识景区各功效设施、项目，为客人提供优质服务，展现窗口功效；能处置惩罚山庄各种投诉、突发事件；确保客人能快速入住、退房、准确收银。
7保洁部主管（4.6k--7k）要求：25-45岁，男女不限，中专及以上学历 ，有2年以上治理事情履历；有组织和治理才气，统筹调配能力强，善于学习、相同、协调、创新；掌握各区域情况卫生尺度。主要职责：卖力景区所有公区的情况卫生维护的治理事情；凭据各区域谋划性质，统筹调配部人员；检查各区域情况卫生，实时拿出整改、调整方案。8客房部主管（4.6k--7k）要求：25—45岁，男女不限，中专及以上学历 ，有2年以上旅店治理事情履历；有组织和治理才气，统筹调配能力强，善于学习、相同、协调、创新。
主要职责：卖力客房房间卫生监视检查治理及客房服务员培训治理，卖力布草、耗品和小商品的分配治理，落实完成向导交给的其他任务。9质检员(3k--4.6k)要求：28—49岁，大专及以上学历，男女不限；1年以上AAAAA景区事情履历，、熟悉景区、旅店各服务部门操作流程、有到场KPI考核履历、熟悉招商操作流程；。主要职责：认真执行质量治理体系，配合部门做好景区服务、生产质变的执行情况，为编写质检陈诉提供基础检查数据；协助质量分析，并提出合理化的建议。
10文员(3k--4.6k)要求：25—39岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源、行政文秘专业优先，较强的政府公关能力，文笔突出，可独立书写档案治理制度及文件治理制度，具备盘算机操作能力，能熟练使用办公软件。主要职责：熟悉景区各主管单元的主要卖力同志，在来往中相识其事情习惯及处事方式，建设有效的相同机制；协助主管向导处置惩罚职能部门检查事情，须上报的须要文件须经决议办审核后上报；编写《档案治理制度》并监视执行；根据档案治理制度，卖力对各部档案的吸收分类，编目和编号治理，借出的档案要举行挂号，并卖力定期追还归档，确保档案齐全完整严格执行公司保密制度，做好文件资料档案的保密保管事情。
11培训专员(3k--4.6k)要求：26—49岁，男女不限，大专以上学历，熟悉人力资源事情六大模块，熟悉培训体系及流程；独立完成培训制度书写，独立体例全年培训计划、培训预算、培训成本控制、培训互助机构筛选、新员工入职培训等实操履历；能掌控课堂，调治课堂气氛；有培训机构或学校培训师、教师履历者优先。主要职责：凭据公司培训事情需要，制定、修改培训治理制度；对培训制度流程的执行，举行监视，并为各部门提供职能支撑；与外部培训机构、学校等建设良好的互助关系，相互共享信息，拓展培训渠道；制定切实可行的本公司年度培训计划。
12尺度化专员(3k--4.6k)要求：26—49岁，男女不限。大专以上学历，有扎实的文字功底以，有景区质检、督查等类型相关事情履历优先；可独立起草事情规模内的相关制度及文件，熟练使用办公软件，可独立完成汇报PPT。主要职责：搜集，整理尺度化资源，详细，详尽记载并协助编写尺度化流程，为尺度化执行考核提供依据。
13索道机械维修员(3k--4.6k)要求：28—49岁，男，高中以上学历，2年以上机械设备检验事情履历，熟悉掌握索道所有电气设备的结构和控制线路的走向、性能和事情原理，明白隐患排查、故障处置惩罚，拥有索道特种技工证者优先。主要职责：严格根据划定举行电气设备的维护调养与维修，使索道处于良好的事情状态；天天开机前对设备举行检查，确保无故障；认真填写值班记载和各项检查记载。14网络维修(3k--4.6k)要求：20—39岁，高中以上学历，男女不限，熟悉电信网络铺排规则，2年以上弱电工程事情履历。
主要职责：卖力整个景区的网络建设、布线，调试等事情；维护路由器、交流机等网络设备；不定期对网络设备举行检查，保障网络与应用平台的正常运行；实时对网络和系统异常现象举行分析、处置惩罚；建设网络使用和治理制度并贯彻执行。15售票员(2.2k--3k)要求：18－39岁，高中以上学历，大专优先，男女不限，形象好，气质好；熟练使用电脑；有较好的口头语言表达能力和服务意识，有相关履历的优先。主要职责：卖力景区内各窗口售票，努力引导游客线上购票；认真遵守公司财政制度，逐日做票务统计、谋划报表，实时交账；注意视察游客动态、意见反馈，实时上报调整。
16导游(3k--4.6k)要求：19—39岁，男女不限，高中及以上学历，形象好，气质佳，普通话尺度，有带团履历和导游证优先。主要职责：严格遵守‹导游员治理条例›，提供规范的导游服务，卖力向游客导游、解说，先容景区的文化、旅游资源、特色等；耐心解答游客的问询，妥善处置惩罚游客相关服务问题及途中发生的各种问题。17投诉室接待事情人员(2.2k--3k)要求：18－39岁，高中以上学历，大专优先，男女不限，形象好，气质好，普通话尺度，有较强的的相同能力和处置惩罚突发事件的能力。
主要职责：卖力根据投诉处置惩罚流程，处置惩罚简朴的投诉事件处置惩罚，庞大的处置惩罚低级投诉意见，情况恶略实时转交上级主管部门，实时反馈游客处置惩罚意见，直到游客满足；根据划定填写投诉记载表，定期做投诉分析上报，拿出调整措施。18服务员（餐厅） (2.2k--3k)要求：20—40，男女不限，初中及以上学历，身体康健，品貌规矩，男175CM以上，女158CM以上，有较强的语言表达能力和应变能力，相识餐厅的服务法式和服务尺度，有履历者优先。
主要职责：掌握餐厅规章制度；卖力开餐前的准备事情，情况卫生清洁洁净，种种调料、茶水备好，熟悉当天的菜品估清；有一定的推销技巧为客人点单；根据尺度服务流程向客人提供优质服务；能迅速处置惩罚各种的突发事件（如：退菜、换菜等）；主动征询客人意见；清理收尾事情。19服务员（客房） (2.2k--3k)要求：20—49，男女不限，初中及以上学历，身体康健，品貌规矩，男175CM以上，女158CM以上，有较强的语言表达能力和应变能力，相识餐厅的服务法式和服务尺度，有履历者优先。主要职责：掌握客房的规章制度；根据尺度清洁流程与尺度，运用业务技术技巧，快速清洁卖力区域的退客房、住客房、空净房；完成区域计划卫生事情；熟悉客房掌握漫衍、设施设备调养，能正确使用种种清洁设备和用具；发现维修问题实时上报维修。20传菜员 (2.2k--3k)要求：20—45岁，高中及以上学历，男，身体康健，品貌规矩，能刻苦耐劳,有事情履历者优先。
主要职责：卖力餐前、餐中、餐后收市事情；餐前清理好卖力区域的卫生清洁，准备好传菜用具；餐中通报前厅与后厨信息，根据传菜尺度流程准确无误传送菜品；餐后卖力所有厨具接纳事情，收市后区域情况卫生清理。21总台接待(3k--4.6k)要求：18－39岁，女性，高中以上学历，男女不限，男175CM以上，女160CM以上，形象好，气质好，普通话尺度，有较强的服务意识、相同能力、应变能力和推销技巧，能熟练使用办公软件；有事情履历者优先。
主要职责：熟练掌握接待事情流程和设备的操作技术，为客人提供快速、优质的预定、接待服务；准确掌握旅店房态；按尺度法式接听电话，运用推销技巧准确为客人推荐合适房型；对于客人咨询要详细耐心，并留有记载；根据尺度流程为客人管理入住手续挂号及物品寄存服务；遵守各项财政制度和操作法式，做好接待报表实时上交。22保安员(2.2k--3k)要求：20—35岁，高中以上文化，男性，身高175CM以上，形象好，气质佳，普通话尺度，有较强的服务意识、相同能力、应变能力和处置惩罚突发事件的能力，有事情履历或退伍武士优先。主要职责：卖力景区安保、消防、反恐事情，宁静巡逻，处置惩罚突发事件；车辆放行把关，来访人员挂号；定期组织各种突发事件、消防、反恐、应急演练；卖力指挥车辆停放宁静有序，收支流通；定期检查消防、反恐设备处于正常状态。
23保洁员(2.2k--3k)要求：25—49岁，男女不限，初中及以上学历，身体康健，能刻苦耐劳，有责任心和服务意识。主要职责：根据卫生清洁尺度及流程，正确使用清洁用具，把各自统领规模内情况卫生清理洁净；为游客提供咨询应答服务。24绿化工(2.2k--3k)要求：50岁以下，男女不限，初中及以上学历，身体康健，能刻苦耐劳，有园林、绿化、花卉等相关知识，有事情履历者优先。
主要职责：卖力景区绿化带、花坛、花箱、门路沿线、房前屋后绿植、花卉种植、养护、修剪，卫生维护；各区域主要位置、木屋院内花摆放及养护；各菜园种菜与养护；瀑布、流水槽、景观渠清理、运行。25礼宾(2.2k--3k)要求：20—35岁，男女不限，高中以上学历，形象气质佳，有旅店礼宾员的事情履历优先；思维敏捷，有努力主动地服务意识。
主要职责：1、准确、实时为客人引领、行李运送至房间，先容房间设施、山庄的主要特色，谋划项目等；2、为客人提供理行李寄存和提取服务；3、接受客人的委托代庖事项；4、卖力统领规模内的情况卫生；5、客人离店协助搬送行李。
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